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Azubiaustausch innerhalb der MENZEL Gruppe

Ein Beispiel dafür, wie ernst MENZEL dies nimmt, ist unser Austauschprogramm für junge Auszubildende. Wie Sie vielleicht wissen, hat MENZEL seit 2011 eine hundertprozentige Tochtergesellschaft namens Pawils Elektromaschinenbau. Dank PAWILS können wir unseren Kunden im deutschsprachigen Raum einen zusätzlichen Service mit Schwerpunkt auf Revisionen, Reparaturen und Wartungsarbeiten an elektrischen Maschinen anbieten.

Wissenstransfer ist der Schlüssel zu unserem weltweiten Erfolg

Während ihrer 3,5-jährigen Ausbildung haben die PAWILS-Azubis die spannende Möglichkeit, unser neues Motorenwerk in Hennigsdorf zu besichtigen. Gleichzeitig lernen die MENZEL-Auszubildenden die Abläufe und das Know-how bei PAWILS in Peine, Deutschland, kennen.

Gemeinsam absolvieren sie die Ausbildung zum Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik und gewinnen durch diesen Austausch wertvolle Einblicke und neue Facetten für ihr zukünftiges Berufsleben.

Für die PAWILS-Azubis liegt der Schwerpunkt auf dem Um- und Neubau von Großmotoren in unserer Produktion.
Die MENZEL-Azubis hingegen werden in die Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Motoren eintauchen und sich auch mit veralteten Motoren vertraut machen, die heute nicht mehr gebaut werden (außer von uns!).

Wir sind stolz darauf, den aktiven Wissenstransfer zwischen unseren Unternehmen zu fördern und wünschen unseren Auszubildenden eine tolle Zeit!

Azubiaustausch im neuen Motorenwerk von MENZEL Elektromotoren

MENZEL Azubis besuchen ELEKTRO PAWILS in Peine

Die Tätigkeit als Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik

Die Rolle eines Elektronikers für Maschinen- und Antriebstechnik ist äußerst vielseitig und anspruchsvoll. Zu den Hauptaufgaben gehören das Montieren, Prüfen, Inbetriebnehmen und Warten von Elektromotoren und Antriebssystemen. Bei MENZEL fertigen Fachkräfte Wicklungen und montieren mechanische, elektrische und elektronische Motorbauteile für große Industriemotoren. Darüber hinaus führen sie Diagnosen durch und testen Motoren.

Diese Vielfalt an Aufgaben macht den Beruf besonders abwechslungsreich. Daher ist die Ausbildungszeit in diesem Beruf länger als bei vielen anderen. Die längere Ausbildungsdauer bietet jedoch eine ausgezeichnete Grundlage für die persönliche und berufliche Entwicklung in diesem Bereich. Reisen im In- und Ausland zu Installationen und Inbetriebnahmen gehören oft dazu, da MENZEL-Motoren weltweit im Einsatz sind – von Peru bis Südafrika und von Schweden bis Malaysia. Englischkenntnisse sind dabei von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

Unsere Ausbildung ist auf eine anschließende Festanstellung bei MENZEL ausgelegt. Wir bevorzugen Bewerber:innen mit guten Noten in Mathematik und Naturwissenschaften (mindestens Note 3) sowie einem starken Interesse an technischen und handwerklichen Tätigkeiten.

Du interessierst dich für eine Ausbildung?

Um dich bei uns für eine Ausbildung als Elektroniker:in für Maschinen- und Antriebstechnik zu bewerben, solltest du darauf achten, dass deine Bewerbung möglichst vollständig ist. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen. Nutze dazu gerne unsere Bewerbungs-Checkliste. Du kannst deine Unterlagen per Post oder E-Mail einreichen, und wir bestätigen dir den Erhalt, sobald die Unterlagen bei uns eingegangen sind.

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unserer Elektromotorenwerkstatt ein. Im Gespräch möchten wir mehr über dich, deine Fähigkeiten und dein Wissen erfahren und dir einen Einblick in deinen möglichen zukünftigen Arbeitsplatz geben. Wenige Tage nach dem Gespräch teilen wir dir unsere Entscheidung mit. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht bald im MENZEL-Team willkommen zu heißen!

Mehr Informationen dazu findest du hier.